Un bilan de compétences,
comment ça fonctionne ?
Ouvrir la porte à de nouvelles opportunités et se lancer dans une aventure professionnelle audacieuse, ça ne s'improvise pas !
Véritable partenaire de co-construction de votre bilan de compétences, votre coach dédié vous accompagne à chacune des étapes de votre démarche.
Il vous assiste dans la construction de votre projet professionnel
Il vous aide à clarifier vos choix
Il vous guide pour valoriser vos acquis
Planifiez votre entretien préalable
C'est gratuit et sans engagement !
Explications de vos motivations et vos attentes dans cette démarche
PHASE 1
PRÉLIMINAIRE
Réflexions et échanges autour de vos besoins et vos contraintes, tout en vous familiarisant avec les outils à disposition pour la réalisation de votre bilan (plateforme en ligne, carnet de bord, etc.)
PHASE 2
INVESTIGATION
Étape Rétrospective : état des lieux de votre parcours et échanges autour de vos centres d'intérêt, votre personnalité et vos compétences
Étape Prospective : recherche et détermination de nouvelles pistes professionnelles en vue de bâtir votre projet d'évolution
PHASE 3
CONCLUSION
Concrétisation de votre projet au côté de votre coach dédié, avec la mise en œuvre d'une stratégie structurée résultant sur un plan d'action
On se retrouve pour faire le point sur l'avancement de votre projet, les difficultés éventuelles rencontrées et les actions qui restent à mener
Explications de vos motivations et vos attentes dans cette démarche
PHASE PRÉLIMINAIRE
Réflexions et échanges autour de vos besoins et vos contraintes, tout en vous familiarisant avec les outils à disposition pour la réalisation de votre bilan (plateforme en ligne, carnet de bord, etc.)
PHASE INVESTIGATION
Étape Rétrospective : état des lieux de votre parcours et échanges autour de vos centres d’intérêt, votre personnalité et vos compétences
Étape Prospective : recherche et détermination de nouvelles pistes professionnelles en vue de bâtir votre projet d’évolution
PHASE CONCLUSION
Concrétisation de votre projet au côté de votre coach dédié, avec la mise en œuvre d’une stratégie structurée résultant sur un plan d’action
On se retrouve pour faire le point sur l’avancement de votre projet, les difficultés éventuelles rencontrées et les actions qui restent à mener
Pour échanger sur vos besoins. C'est gratuit et sans engagement !
pour discuter de vos attentes, vos besoins et faire connaissance !
PHASE PRÉLIMINAIRE
Réfléchissez et échangez sur vos besoins et vos contraintes tout en vous familiarisant avec les outils à disposition pour la réalisation de votre bilan (plateforme en ligne, carnet de bord, etc)
PHASE INVESTIGATION
Étape Rétrospective : Faîtes un état des lieux de votre parcours personnel et professionnel et analysez vos goûts, centres d'intérêt et vos compétences
Étape Prospective : Recherchez et déterminez de nouvelles pistes professionnelles en vue de préparer votre projet d'évolution
PHASE CONCLUSION
Concrétisez votre projet aux côtés de votre interlocuteur dédié par la mise en œuvre d'une stratégie structurée résultant sur un plan d'action.
On revient pour faire le point sur l'avancement de votre projet et des actions qu'il reste à mener. On tient à votre projet autant que vous !
Nous instaurons une relation basée sur l'écoute attentive et le respect des personnes
Nous clarifions les motivations à l'origine de votre démarche, car le bilan est avant tout votre décision, et nécessite votre entière adhésion
Nous définissons votre cadre de travail, limité dans le temps, et formalisons et concrétisons les objectifs à atteindre dans un plan d’action
Nous préservons votre autonomie en prenant en compte vos modes de fonctionnement selon les contextes et les éléments de la réalité
Nous respectons l'anonymat et sommes tenus au secret professionnel afin de préserver votre confidentialité
France Bilan de Compétences est un service Neo Sphere, centre de formation d’apprentis et organisme de formation, spécialiste de la formation métiers pour tous.
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